薪税筹划
Salary tax planning
推出税优保方案,为企业面对个税改革和企业社保税政政策背景下的“四惑四难”困境,实现企业的成本降低,员工收入阳光,企业社保合规。
1.薪酬设计通过通过为企业提供全面组织结构重构咨询服务,为企业设计合理的组织结构形式,优化企业和员工税务成本,提高员工的实际收入水平,保证员工积极性,提升企业的综合竞争力。
2.社保筹划。通过综合外包服务模式,为企业合理筹划社保,降低企业因为有工资少社保,高工资双基数的稽核风险。
业务简介
劳动风险转移
税务风险
转移
用工成本
降低
我们的优势
问题解决
政策优势
与多地政府同时合作,不同地区各有侧重,对单一地区政策依赖性低,系统整体稳定性高。
自动化结算系统
自动化结算系统7*24*365,避免发生错误,提升结算效率。
合规优势
1.与地方政府签订正式协议,所有操作方式均经当地税务局审核认可;
2.资深财税专家团队,综合考量业务风险,合理设计节税方案。