薪税筹划

Salary tax planning

推出税优保方案，为企业面对个税改革和企业社保税政政策背景下的“四惑四难”困境，实现企业的成本降低，员工收入阳光，企业社保合规。

1.薪酬设计通过通过为企业提供全面组织结构重构咨询服务，为企业设计合理的组织结构形式，优化企业和员工税务成本，提高员工的实际收入水平，保证员工积极性，提升企业的综合竞争力。

2.社保筹划。通过综合外包服务模式，为企业合理筹划社保，降低企业因为有工资少社保，高工资双基数的稽核风险。

业务简介

问题解决

政策优势

与多地政府同时合作，不同地区各有侧重，对单一地区政策依赖性低，系统整体稳定性高。

自动化结算系统

自动化结算系统7*24*365，避免发生错误，提升结算效率。

合规优势

1.与地方政府签订正式协议，所有操作方式均经当地税务局审核认可；

2.资深财税专家团队，综合考量业务风险，合理设计节税方案。